Sie tragen gerade manuell Mitarbeiter- und Gehaltsdaten für die Lohnabrechnung ein, da das Monatsende da ist? Sie hoffen, wie jeden Monat, dass alles pünktlich fertig gestellt wird? – Stress führt häufig zu Fehlern!
Stress führt zu Fehlern und Fehler können zu einem Bußgeld durch die Behörden führen. Und selbst wenn dieses mal alles korrekt ist, kann dies im nächsten Monat schon ganz anders aussehen.
Tausende Kleinunternehmen stellen sich diesen Herausforderungen Monat für Monat. Lohnabrechnung bedeutet Unsicherheit und Stress für sie. Die Frustration drückt sich mittlerweile sogar mit eigenen Hashtags wie #Payrollsucks oder #Ihatepayroll aus.
Frustration durch die Lohnabrechnung
– Was ist das Problem?
Versehentlich zu viel zahlen, Geld verlieren, oder Fehler auf Kosten Ihrer Angestellten sind Szenarien, die durchaus schnell zu Stande kommen können und Sie einiges kosten.
Viele Kleinunternehmer nutzen zum Erfassen von Gehältern und Mitarbeiterdaten immer noch Stundenzettel, wodurch monatlich ein Arbeitsaufwand von einigen Stunden entsteht, der sehr fehleranfällig ist. Und genau diese Fehler führen zu unzufriedenen Mitarbeitern oder Bußgeldern.
Einige Unternehmen versuchen diese Probleme der Lohnabrechnung an andere Personen, wie beispielsweise an einen Steuerberater, zu übergeben. Jedoch fehlt hierbei oft die Übersicht oder kommt für viele Firmen, die noch am Anfang stehen, aufgrund der hohen Kosten nicht in Frage.
Vielleicht gehören Sie zu den Unternehmern, die in eine Software investieren, um die Lohnabrechnung zu vereinfachen. Das ist theoretisch eine gute Idee, aber viele Software-Lösungen verfügen nicht über die Funktionen, die nötig sind, um komplexe Fälle wie Mutterschaftsgeld, Krankengeld oder automatische Rentenanmeldungen zu berücksichtigen. Vor allem bei expandierenden Unternehmen ist die Lohnabrechnungs-Software oftmals nicht skalierbar und passt sich somit den neuen Bedürfnissen gar nicht erst an. Dies führt dazu, dass Sie in eine andere Lösung investieren müssen und verlieren somit Geld und Zeit.
Was lohnt sich also wirklich?
Was sich wirklich rentiert, ist die Lohnabrechnung mit der Sage Business Cloud. Damit erledigen Sie Ihre Lohnabrechnung in vier einfachen, geführten Schritten selbst und entgehen dem Stress am Monatsende.
- Mitarbeiter pünktlich und fehlerfrei bezahlen
- benötigt nur wenige Minuten, auch bei Expansion
- einfache und geführte Schritte
- Sage Business Cloud wächst mit Ihnen
Das spart kostbare Zeit, in der Sie sich stattdessen auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig für Sie ist.
Außerdem sorgt Sage mit einem jährlichen ITSG Zertifikat dafür, dass Ihre Lohnabrechnung immer gesetzlich aktuell ist. Somit können Sie also immer sicher sein, dass Ihre Abrechnungen korrekt sind und den neuesten Regelungen entsprechen.
Mit einem internetfähigen Gerät, wie beispielsweise einem Smartphone oder einem Tablet, können Sie Ihre Lohnabrechnung jederzeit und überall abwickeln. Sie können die Abrechnungen per E-Mail versenden oder mit einem Klick ausdrucken. So einfach und effizient kann es sein, jeden Monat eine perfekte und professionelle Lohnabrechnung zu erstellen.
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